En pocos meses, la crisis de Corona ha provocado una evolución en el ámbito del voluntariado que durante años parecía impensable, incluso ha convertido la evolución actual en la contraria y se puede afirmar con certeza que el voluntariado y el compromiso de responsabilidad en la sociedad civil han adquirido una valoración completamente nueva.
La gente se ofrece como voluntaria para el bienestar de sus vecinos, ofrece apoyo a las personas que no pueden salir de casa o asume servicios de compra. También asumen actividades que no tienen nada que ver con su trabajo real: Las personas afectadas por la falta de trabajo o la falta de encargos también se implican como voluntarios en ámbitos ajenos a su profesión en los que se necesita ayuda urgentemente
en la asistencia, en la agricultura o en la economía de la movilidad.
Independientemente de lo diferentes que sean los antecedentes profesionales de los voluntarios, tienen una cosa en común: el voluntariado en tiempos de pandemia es una oportunidad para combatir de forma proactiva la limitación del empleo y la pérdida de ingresos, para ser socialmente activo y sentirse parte de la sociedad civil. Igualmente importante, es también una forma de adquirir nuevas habilidades blandas como el espíritu de equipo, la capacidad crítica, la capacidad de comunicación, la competencia intercultural, la gestión del estrés, la disciplina y la confianza en uno mismo. El voluntariado es un entorno de aprendizaje eficaz, especialmente para aquellas personas que han tenido que darse cuenta de que su actividad profesional no es en absoluto relevante en términos de gestión de crisis. En sentido estricto, el voluntariado es una gran oportunidad, a saber, la de adquirir y validar las habilidades blandas y luego poder utilizarlas en cualquier entorno profesional como una cualificación adicional.
Por lo tanto, el objetivo general de nuestra asociación estratégica es proporcionar una visión general sobre los proyectos, las iniciativas y los métodos para la validación del aprendizaje no formal e informal
a través del voluntariado, e identificar instrumentos, modelos y esquemas que validen e identifiquen claramente las competencias clave adquiridas por los voluntarios. Este reconocimiento
reconocimiento podría motivar a los voluntarios a participar en actividades de aprendizaje adicionales o también podría facilitar o mejorar su empleabilidad.
Los proyectos, iniciativas y métodos mencionados anteriormente estarán disponibles en una base de datos interactiva y consultable en nuestra plataforma electrónica a partir de finales de verano / otoño de 2021. Además, muchos de ellos aparecerán también en nuestro blog.
Foto de Martin Sanchez en Unsplash
Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator